Cada vez es más frecuente en Cuba encontrarse ofertas de empleo, carteles y promociones con evidentes sesgos de género y poco diversos, en especial en el sector privado. 

En ese mismo camino, nos encontramos con negocios y emprendimientos que son abanderados de las causas solo cuando estas son tendencias en redes sociales o utilizan a las comunidades víctimas de discriminación para hacer pinkwashing. A esto le sumamos que la figura representativa del emprendedor es, por lo general, la del hombre blanco. 

¿De dónde provienen estas visiones? ¿Cómo identificarlas? ¿Por qué es esa y no otra la imagen que representa al sector privado cubano? Sobre esto y un poco más conversamos en este episodio con Laura Vargas, diseñadora y directora creativa en la revista Subalternas.

Laura, interesada en el activismo desde una perspectiva antirracista, afrotransfeminista y decolonial nos ayuda a comprender los retos y posibilidades para alcanzar una representatividad social diversa en los espacios comunicativos y de emprendimiento.


Highlights del episodio

07:56  Sexismo y racismo en las ofertas de empleo

11:35  Regulaciones respecto a la discriminación

17:20 El abanderamiento de género como moda en los negocios

22:21 ¿Cómo reconocer si la comunicación sobre género y diversidad es genuina?

23:17 Interseccionalidad y emprendimientos

26:03   Sección El Pitch de Negocios: Tilán

28:25 Riesgos al hablar de género, diversidad y feminicidios

31:44  El edadismo como forma de discriminación

33:57 ¿Hasta dónde llega el verdadero empoderamiento?

38:00 Claves para enrumbar el emprendimiento cubano hacia el respeto a lo diverso

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