Cada día son más las organizaciones que deciden transformar su cultura empresarial a fin de mejorar su productividad y la salud laboral de sus empleados. Para conocer de primera mano la realidad detrás de estos cambios, entrevistamos a Javier Martín de Agar Tirado, cofundador de NeuronForest y un enamorado de la agilidad. Javier nos descubre cómo se ha desarrollado profesionalmente en un campo donde crecer es complicado y emprender es una odisea, y en el que destaca el oportunismo y el desconocimiento de las empresas que quieren subirse al carro de la modernidad. Un episodio lleno de detalles y donde tocamos muchos de los temas calientes en el sector TIC.

Enlaces

Estos son los enlaces a algunos de los temas interesantes de los que hemos hablado:

• En sus años como estudiante hubo dos actividades que marcaron su futuro: la ruta Quetzal y la organización de Imaginática.
• En la web de NeuronForest podéis conocer la experiencia con 10Pines, la empresa donde los empleados deciden qué trabajos hacer.
• Hablamos de Buffer, una de las empresas transparentes que hace públicos todos los datos sobre su funcionamiento.
• Niko-Niko Calendar es una técnica para conocer el estado anímico de una organización.
• A Javi le gusta escribir de vez en cuando en el blog «Mamá qué es Scrum», donde puedes leer por ejemplo una interesante entreda sobre las 6+1 lecciones que Matrix nos enseña para hacer Scrum.
• Javi nos recomienda leer el libro Reinventar las organizaciones de Frederic Laloux.

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Créditos

Música inicioThinking Big de Alumo Música cierreEverest de Atlas Engine LocuciónFrank Blanco y Pablo Trinidad Edición audioPablo Trinidad PublicaciónPablo Trinidad

Lee la entrada completa en 8x02 - La Agilidad y la transformación cultural de las organizaciones.