Podcast del programa icónico de la televisión cubana Vale la pena, con el sicólogo Manuel Calviño, formador de varias generaciones de psicólogos, comunicador por excelencia y orientador del pueblo.
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Daniel Habif mas motivación
Daniel Habif, es considerado uno de los mejores y más importantes oradores de habla hispana Cuenta con 26 años de experiencia en la industria de la comunicación, Ha compartido encuentros con Presidentes, Gobernadores, Premios Nobel, Líderes internacionales en Economía, Tecnología, Filosofía y Filantropía en todo el mundo.Su contenido digital ha logrado alcanzar a más a de 1 billón de personas.
The Rich Roll Podcast
A master-class in personal and professional development, ultra-athlete, wellness evangelist and bestselling author Rich Roll delves deep with the world's brightest and most thought provoking thought leaders to educate, inspire and empower you to unleash your best, most authentic self. More at: https://richroll.com See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
kaizen con Jaime Rodríguez de Santiago
kaizen está hecho para curiosos compulsivos, un podcast sobre aprendizaje continuo en el que te acerco a ideas, técnicas y personas fascinantes que nos permiten entender el mundo cada día un poco mejor.
¿Por qué me regaña?
Una persona me escribe y me dice: Tengo un jefe regañón. Habla regañando, como si fuéramos niños chiquitos. Esto lo hemos conversado entre los compañeros del trabajo y todos estamos de acuerdo. Sabemos que cometemos errores, que a veces hay que llamarnos a capítulo. Y es muy bueno que nos llamen la atención cuando no hacemos bien las cosas, pero hay modos y modos de hacerlo. Y él siempre lo hace molesto, enojado, vaya como castigándonos. Fíjese, que lo hace con tanta frecuencia que ya como que nos hemos acostumbrado y ni le hacemos caso. Y al final ni tan siquiera sabemos por qué nos está regañando. ¿Regañar o no regañar?
Además me machaca
El acoso laboral es de esas cosas indeseables que aún encontramos en algunos de nuestros escenarios laborales. Algo que no puede ser permitido. No pueden permitirse conductas agresivas de los jefes, conductas irrespetuosas que laceren la integridad de las personas a quienes dirige. No hay razón alguna para soportar acoso laboral, para permitir el irrespeto a los derechos de un trabajador. Un jefe acosador, irrespetuoso, agresivo, no puede ser jefe. Hay que decir no al acoso laboral.
Cuidar la familia
Una persona me escribe: “¿Cómo puede ser superada la soledad de no tener lo que uno siempre pensó que tendría? Y no es mucho lo que yo quería. Apenas tener la enorme suerte de tener nietos a mi alrededor”. Soledad familiar, familias impactadas por la ausencia. La vida en soledad familiar, es posible, dura, difícil, pero es posible. Ahora, indiscutiblemente en compañía es mucho mejor. Prever la desconexión familiar posible es un acto de responsabilidad de los miembros de una familia. Construir decisiones que favorezcan el crecimiento y sostenibilidad de la familia, que no deje a nadie en situación de desamparo emocional, es también un acto de sensibilidad.
Zona de solución
¿Se ha preguntado usted por qué el parabrisas de los automóviles es incomparablemente más grande que el espejo retrovisor? Seguramente la respuesta le parecerá evidente. Pero no por esto deja de ser necesario acudir a ella. ¿Es posible manejar mirando solo por el retrovisor? Por supuesto que no. Y en estas dos preguntas “ingenuas” hay una tesis profunda: la vida se vive hacia adelante, es hacia adelante que tenemos que tener mirada amplia y ancha (como el parabrisas). Claro que de vez en cuando hay que “mirar atrás”, al pasado (por el retrovisor). Pero quedarnos mirando atrás nos atasca, no se puede vivir así.