Podcast del programa icónico de la televisión cubana Vale la pena, con el sicólogo Manuel Calviño, formador de varias generaciones de psicólogos, comunicador por excelencia y orientador del pueblo.
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Daniel Habif mas motivación
Daniel Habif, es considerado uno de los mejores y más importantes oradores de habla hispana Cuenta con 26 años de experiencia en la industria de la comunicación, Ha compartido encuentros con Presidentes, Gobernadores, Premios Nobel, Líderes internacionales en Economía, Tecnología, Filosofía y Filantropía en todo el mundo.Su contenido digital ha logrado alcanzar a más a de 1 billón de personas.
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¡ Atención! Estamos en el 2022
El tiempo pasa y no solo las personas nos vamos poniendo viejos, como dice la canción. Envejecen y se tornan obsoletas formas de pensar, de actuar, de interactuar. Hay quienes ante la evidente obsolescencia optan por el cambio, el desarrollo. Hay quienes se quedan empantanados en el pasado y actúan sin contextualización… hacen hoy con modos de hacer de ayer. Es entonces cuando es necesario decir: “Despierten. Estamos en el siglo XXI”
Que no nos funda el calor
Cuando llegan los meses de verano y el calor se intensifican suelen producirse determinadas sensaciones físicas que promueven estados psicológicos no muy agradables. Incluso percibimos una suerte de molestia desde la que podemos ser invitados a actuar como no lo hacemos usualmente. ¡Alerta!: El calor puede ser un “agente dilatador” de reacciones inadecuadas.
Razones siempre hay
En Psicología es común encontrar modelos de análisis del comportamiento humano que apunta a la racionalidad, la capacidad para explicar, argumentar, fundamentar. Y es cierto, nos tropezamos a diario con eso. Para cada acción siempre hay más de una razón. Razones siempre hay.
Dejar de ser oído
Decir lo que uno cree, lo que uno piensa, es bueno, pero no es suficiente. Escuchar a los demás, aunque sus planteamientos no nos convenzan, es muy bueno pero no es suficiente.
Que no quede por ti
Obstáculos y dificultades siempre hay en el camino de la vida. Pero algunos dejan que ellos hagan su labor sin reparos, y otro los enfrentan y tratan de superarlos. Al menos intentarlo, es lo mejor. Que no quede por uno.
Quiero que sea diferente
De querer está lleno el banco de la espera. Ese en el que nos sentamos a esperar que las cosas pasen, sin entender que lo mejor es hacerlas pasar, hacer que lo que queremos suceda. No basta querer con que algo sea diferente. Tenemos que hacer que sea diferente.
¿Equivocado yo…?
Nadie es infalible. Si de cometer errores se trata, todos estamos en el grupo. Pero hay quienes se precipitan y funcionan con la certeza de que ellos no son los que se equivocan, siempre son los demás. Mal camino para quienes quieren construir el bien común.
La peor opinión
En una de las reuniones en de las que participé bajo la convocatoria del proyecto de nuevo Código de las Familias, una persona emitió su opinión e inmediatamente alguien se levantó y dijo “es la peor opinión que he escuchado en mi vida”. La persona evidentemente se sintió apabullada. Entonces hice un comentario: “la peor opinión es la que no se dice”.
¿El que calla otorga?
Una vieja sentencia dice que “el que calla otorga”. ¿Será que es así? ¿Será que el silencio es siempre asentimiento? La experiencia no parece concordar totalmente con el precepto. ¿Qué cree Ud.?
Cambiar el laberinto
Para lograr que cambie la mentalidad “subjetiva”, la de nosotros los seres humanos, es necesario que cambie la mentalidad “objetiva” la que está inscrita en normas, procedimientos, regulaciones y sobre todo estilos de trabajo. Es necesario que cambie también “el laberinto”.
Los que se atreven
Cambiar siempre supone un reto personal: salir de la zona de confort en busca de lo que se quiere, lo que se desea, con la certeza de que habrá obstáculos, pero superables. Hay quienes no lo hacen y se quedan en el mismo lugar. Otros se entregan al cambio. Estos son los que se atreven.
¿Digitalizar el burocratismo?
No convirtamos las nuevas tecnologías en nuevos hacedores de los viejos hábitos de ni de pensar ni de proceder. Los nuevos tiempos que la ciencia y la técnica traen consigo, tienen que acompañarse de nuevas formas de pensar y hacer. El burocratismo no puede ser una excepción.
¿Lo que no me gusta está malo?
Con frecuencia al hacer ciertas valoraciones se superponen dos lógicas distintas, lo que nos puede llevar no solo a conclusiones inadecuadas, sino a decisiones injustas. ¿Puede ser que algo que no me guste sea bueno? O todo lo que no me gusta es malo.
Cultivar la autoridad
Las funciones directivas son de las más demandadas de cambio, y no es casual. El ejercicio del mando, debe dar paso al ejercicio del diálogo, de la búsqueda de consensos. Y este proceso necesita de cultivar la autoridad, no el poder.
Cambios que no valen la pena
Cambiar es una necesidad del desarrollo. No hay crecimiento sin cambio. Pero ¿de que cambios estamos hablando? ¿Son todos los cambios favorecedores de desarrollo? No lo dudemos, hay cambios que no valen la pena.